יום גיבוש לעובדים, כך תפיקו אירוע מהנה

ארגון יום גיבוש לעובדים יכול להיות משימה לא פשוטה. עם זאת, חשוב להקדיש זמן לתכנון ולהתכונן.

לפני שתתחיל לתכנן את יום הגיבוש שלך, חשוב לקחת בחשבון את הדברים הבאים:

– מי ישתתף? מה התפקידים שלהם? מה האחריות שלהם? מהן מערכי הכישורים שלהם? כמה אנשים ישתתפו?

– מתי הוא יתקיים? האם תהיה סדר יום או שזה רק יכלול קצת זמן לדיון?

– היכן כדאי לקיים את האירוע ואילו מתקנים עומדים לרשותכם בחברה או במקום בו ניתן להתקיים האירוע על מנת להפוך אותו ליעיל ככל האפשר.

ארגון יום גיבוש יכול להיות די מאתגר, במיוחד אם אתה עובד עם צוות קטן. אם יש לך יותר מאדם אחד בצוות שלך, ייתכן שיהיה קל יותר לפצל אותם לקבוצות קטנות יותר. אתה יכול גם להסתכל על שכירת מישהו שיעזור בתהליך התכנון.

ימי גיבוש לעובדים חשובים כי הם נותנים לאנשים הזדמנות להכיר אחד את השני וליצור קשרים שיכולים להימשך לאורך כל תקופת הלימודים בתיכון ומחוצה לו.

איך עושים את זה?

ראשית, עלינו לוודא שלעובדים נוח עם הרעיון של יום חופש בשעות העבודה. לאחר מכן, עלינו לברר אם יש עלויות נסתרות כלשהן הכרוכות ביום חופש. לבסוף, עלינו לברר מה יקרה אם לא יהיה מישהו בסביבה שיטפל במצבי חירום כשהם יתעוררו.

הצעד הראשון הוא לדבר על זה עם הקולגות שלך ולגרום להם להרגיש בנוח עם יום חופש במהלך שעות העבודה. השלב הבא הוא לברר האם ישנן עלויות נסתרות הכרוכות ביום חופש ומה יקרה אם לא יהיה איש בסביבה למקרי חירום כאשר הם יתעוררו.

חשוב לעובדים לדעת על מדיניות יום הגיבוש לפני שהם מחליטים אם זה רעיון טוב עבורם או לא. זה יכול להיות קשה לעבור מהעבודה הנוכחית שלך אם אינך יודע מה החברה מצפה ממך לאחר יומך האחרון.