דמי אבטלה לפי שכר – איך זה עובד?

עובד
אשר פוטר ממקום העבודה שלו יהיה זכאי לקבל דמי אבטלה. מדובר על סכומים אשר הוא
מקבל בחישובים מסוימים אשר נערכים בהתחשב בגובה השכר החודשי שלו. בעניין זה יש
חוקים קבועים אשר על פיהם מנהלים את החישובים ומעבירים את התשלומים לזכאים לכך.
בהתאם לכל מקרה לגופו יש לבחון את הנתונים ואת הזכאות ולערוך את החישובים
הרלוונטיים כדי לבחון מהו הסכום שיקבל המפוטר, ולמשך איזו תקופה הוא זכאי לקבל את
דמי האבטלה. כיצד זה עובד?

חישוב
דמי אבטלה – כיצד?

כפי שאפשר לקרוא באתר alljobs, דמי האבטלה שיקבל המפוטר יחושבו לפי מדרגות הכנסה. כלומר, המפוטר יקבל אחוזים מסוימים מהשכר היומי שהוא השתכר בממוצע בתקופת העבודה שלו. את חישוב השכר היומי יערכו לפי סך ההכנסות שלו החייבות בתשלום מס הכנסה בשש החודשים האחרונים בהם עבד לפני שנרשם בלשכת התעסוקה. במידה והעובד קיבל בתקופת העבודה האחרונה שלו תשלומים נוספים כמו דמי הבראה, יהיה זכאי לקבל גם הפרשים לדמי האבטלה.

היעדרות
מהעבודה

במקרה
בו עובד נעדר ממקום העבודה שלו במהלך חודשי העבודה האחרונים בגין שביתה, יחושבו
דמי האבטלה לפי השכר שהיה העובד מקבל לולא הייתה נערכת שביתה במקום העבודה.

תשלום
דמי אבטלה וכללים

יש
לשים לב כי אחוזי התשלום יורדים ככל ששכר העובד גבוה יותר. ואילו הסכום המרבי הוא
410 ₪ ליום עבור 125 ימי אבטלה ראשונים. בשאר ימי הזכאות הוא יהיה זכאי לשבעים
אחוז מהתשלומים המגיעים לו לפי חישוב דמי האבטלה. במקרה ועובד נשלח לעבוד בעבודה
מסוימת על ידי לשכת התעסוקה, אך גובה השכר הניתן לו נמוך מסכום דמי האבטלה המגיעים
לו, הוא יוכל לבקש השלמת הכנסה.

מה
נכון ומה כדאי?

חשוב לדעת כי בתקופה משמעותית זו בה אדם מוצא את עצמו ללא עבודה עליו לבחון את האפשרויות שעומדות בפניו, ולבחור לפעול בצורה הכדאית והנכונה ביותר. וזאת במטרה להוביל את עצמו לנזקים מינימליים ולהכנסה מקסימלית בהתאם למצב בו הוא נתון. המציאות מוכיחה כי עובדים רבים צלחו את התקופה הקשה הזו בצורה מוצלחת וללא נזקים מהותיים.

קראו גם על: חברות השמה