איך נפרדים בצורה מכובדת מעובד שפורש?

כאשר אדם שעבד לצידכם במשך שנים ארוכות יוצא לדרך חדשה, אתם נדרשים לשנס מותניים וליצור עבורו ברכה מרגשת, שתשאיר לו זיכרון מתוק. איך מסכמים שנים של עבודה בארגון בדף ברכה אחד? המשיכו לקרוא.

רבים
מן האנשים שפורשים מרגישים שהם נמצאים בתקופה של בלבול וחוסר הבנה לגבי העתיד
לבוא. מחד, הם צברו ניסיון חיים משמעותי אשר מצייד אותם בתובנות משמעותיות על
החיים, מאידך, שום דבר שעברו בחיים לא יכול להכין אותם באמת לרגע הפרישה.

המצב
הזה שבו נמצא עובד שפורש מצריך יתר תשומת לב בתהליך כתיבה של ברכה עבורו. חשוב
מאוד להקפיד שלא להעליב את הפורש, לא לגרום לו להרגיש זקן או חסר תועלת, גם לא
במרומז. בהחלט אפשר להכניס מוטיבים של הומור בברכה, אולם יש לעשות זאת בזהירות
יתרה.

ישנן
מספר שיטות מובילות ליצרת התוכן בברכה לפרישה. הראשונה היא לראיין את זוגתו של
האיש, האישה שלצידו, ושאול אותה על ההתנהלות היומיומית דווקא באיזור שבו יתר
העובדים במשרד לא חשופים אליו. שיטה שניה היא להתמקד דווקא בחוויות המשותפות במשרד
ולהתייחס אליהן במהלך כתיבת הברכה. השיטה השלישית היא כתיבה של ברכה כללית, אשר
אינה מציינת אי אילו אירועים בחייו של העובד.

אם
בחרתם באפשרות השלישית – שירות חדש שקם בחודשים באחרונים יוכל לסייע לכם, ללא
עלות. באתר הברכות השלם תמצאו מגוון רחב מאוד של ברכות לפרישה, אשר מתאימות
לסיטואציות שונות. חלק מן הברכות הן מכובדות עד מאוד, ובחלק שולב הומור למכביר. על
הסקאלה הזאת, שבין מכובדות לבדחנות, ודאי תוכלו למצוא את הברכה המתאימה לכם ביותר.

יש
לציין, כי השימוש באתר הברכות השלם אינו כרוך בעלויות. הברכות הנמצאות באתר הינן
לשימוש חופשי, והגולשים רשאים לעשות בהן שימוש כפי שהן, או לבצע עריכה כאוות נפשם.
במקרים בהם גולשים לא מצליחים למצוא ברכה אליה הן מתחברים במיוחד, קיים פתרון
נוסף.

אתר
הברכות השלם מספק מגוון גדול של אמצעי התקשרות עם בעל האתר, נדב כהן. בהתקשרות
כזאת תוכלו לבקש מנדב לנסח עבורכם ברכה אישית ומותאמת לצרכים שלכם, ללא כל עלות.
דרך אחת לבצע פניה כזאת היא באמצעות השארת הודעה בטופס צור הקשר באתר. דרך שניה
היא באמצעות צ'אט הפייסבוק שהוטמע באתר. דרך שלישית היא באמצעות מייל ליוצר האתר.
במקרים אחרים, תוכלו לפנות לנדב גם באמצעות הטלפון. כך תוכלו לוודא שהברכה שאתם
מעניקים לעובד שפורש מן המשרד, היא המתאימה ביותר עבורו.